BRIEF.ID – Calon Presiden (Capres) Nomor Urut 3, Ganjar Pranowo mengungkapkan tiga strategi Sat Set Tas Tes untuk menuntaskan berbagai persoalan yang kini dihadapi para pekerja di Indonesia.
Strategi pertama adalah memperjelas dan mempertegas status kepegawaian. Status kepegawaian harus lebih jelas dan sesuai Undang Undang (UU) Ketenagakerjaan yang berlaku.
“Kita akan dorong perusahaan untuk mempertimbangkan status pegawai tetap bagi para pekerjanya. Apalagi bagi yang sudah lama,” kata Ganjar yang diunggah pada akun Instagram pribadinya @ganjar_pranowo, Senin (8/1/2024).
Strategi kedua, menurut Capres berambut putih itu, upah harus mencukupi kebutuhan keseharian pekerja. Strategi ketiga adalah ketersediaan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja.
Ketiga strategi itu harus mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi, inflasi, kebutuhan msyarakat, termasuk menentukan upah minimum sektoral, yang tidak akan lebih rendah dari upah minimum sektoral di provinsi maupun kabupaten/kota.
“Ini yang perlu mendapatkan kajian. Dengan menyelesaikan tiga perkara itu. Saya dan Pak @mohmahfudmd yakin bisa memberi tambahan stimulan kemakmuran untuk teman-teman buruh,” kata Ganjar.
Lebih lanjut Ganjar mengungkapkan, berdasarkan ketentuan upah minimum yang berlaku setahun, upah berikutnya akan disesuaikan dengan kondisi. Artinya, pertama, pegawai mestinya sudah berstatus tetap dan itu akan dikontrol.
Kedua, saya akan mendorong upah agar sesuai kebutuhan, hari ini.
Ketiga, memastikan jaminan kesehatan dari para pekerja. Negara memiliki andil dalam menyediakan jaminan keluarga, kesehatan, jaminan kematian, termasuk kecelakaan kerja.
“Mudah-mudahan ini akan mendorong kinerja kita untuk menjadi negara yang jauh lebih produktif. Dengan menyelesaikan tiga perkara itu saya dan Pak @mohmahfudmd yakin bisa memberi tambahan stimulan kemakmuran untuk teman-teman buruh,” kata Ganjar.
